企业薪酬调整与员工关系协议
鉴于:
*[公司名称](以下简称“公司”)为规范自身薪酬管理,建立公平、合理、竞争性的薪酬体系,促进员工与公司的共同发展;
*[员工姓名](身份证号码:[身份证号码])(以下简称“员工”)为公司的正式员工,在公司的岗位为[岗位名称];
双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,本着平等自愿、协商一致的原则,就公司薪酬调整事宜,达成如下协议:
第一条总则
1.1本协议旨在明确公司薪酬调整的原则、方法、程序及与员工关系相关的管理规定,作为双方劳动关系的补充约定。
1.2本协议适用于公司所有正式员工,具体适用范围由公司
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