[临汾市]2025山西临汾侯马市事业单位引进高层次急需紧缺人才笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

[临汾市]2025山西临汾侯马市事业单位引进高层次急需紧缺人才笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、2025年山西省临汾市侯马市在引进高层次急需紧缺人才过程中，强调“高精尖缺”导向。下列哪项不属于该政策背景下重点引进的人才类型？

A.具有博士学位的高层次人才

B.国家级领军人才

C.普通本科毕业生

D.省级以上技能大师

2、在事业单位人才引进笔试中，常涉及《事业单位人事管理条例》相关知识。关于聘用合同期限，下列说法正确的是？

A.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月

B.工作人员提前30日以书面形式通知事业单位，可以解除聘用合同

C.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

D.连续旷工超过15个工作日，事业单位可以立即解除聘用合同且无需支付补偿

3、临汾市侯马市在推进高质量发展中，注重生态环境保护。下列措施符合“绿水青山就是金山银山”理念的是？

A.加大高污染企业招商引资力度

B.实施汾河侯马段生态治理工程

C.鼓励随意倾倒建筑垃圾

D.限制农业现代化发展以保留传统风貌

4、在公共管理案例中，侯马市某单位开展“我为群众办实事”实践活动。下列做法最能体现服务型政府建设要求的是？

A.增加行政审批环节以确保材料齐全

B.推行“一网