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[南昌市]2025江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳动保障事务代理工作中，劳动合同解除或终止时，用人单位应当出具证明的法定期限是？

A.3日内

B.7日内

C.15日内

D.当日

2、关于劳务派遣用工比例，法律规定用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的多少？

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

3、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立何种类型的劳动合同？

A.短期合同

B.固定期限劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

4、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照什么标准向其按月支付报酬？

A.最低工资标准的80%

B.当地最低工资标准

C.平均工资水平

D.协商确定的金额

5、用工单位对被派遣劳动者应履行哪些主要义务？

A.仅负责日常管理

B.提供相应的劳动报酬和社会保险

C.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

D.直接签订劳动合同

6、劳务派遣协议应当载明哪些必备内容？

A.派遣岗位、人员数量、派遣期限

B.劳动报酬数额及支付方式

C.社会保险费的数额和支付方式

D.以上全部

7、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权