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灵活雇佣模式下的工会角色

引言

在全球化与信息化快速发展的背景下，传统的雇佣模式正经历深刻变革。灵活雇佣模式作为一种新兴的用工形式，通过非全日制、临时工、劳务派遣、平台用工等多种方式，为企业提供了更高的用工灵活性，同时也给劳动关系带来了新的挑战。在这一过程中，工会的角色与作用显得尤为重要。工会作为劳动者权益的代表，如何在灵活雇佣模式下发挥作用，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，成为当前亟待研究的重要课题。本文将从灵活雇佣模式的内涵与特征出发，分析其对劳动关系的影响，探讨工会在这一模式下的角色转变与功能创新，并提出相应的政策建议，以期为工会组织在灵活雇佣模式下的实践提供理论参考。

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