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2026年人力资源管理师一级考试-综合评审模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题（每题20分，共40分）

1.某大型制造企业A公司近年来业务快速扩张，员工人数从500人增长到2000人。随着规模的扩大，公司内部出现了管理效率低下、员工流动性增加、人才断层等问题。公司领导层意识到人力资源管理的重要性，决定进行组织变革，提升人力资源管理水平。人力资源部门负责人小王被任命为变革项目的负责人。请你帮助小王分析A公司当前面临的主要人力资源问题，并提出初步的变革思路和建议。

2.某互联网公司B公司计划招聘一批软件开发工程师。由于公司规模较小，且处于快速发展阶段，没有完善的招聘体系。人力资源部门负责人小张决定亲自负责本次招聘工作。请你帮助小张设计一套招聘方案，包括招聘渠道的选择、招聘流程的设计、面试方法和评估标准等。

二、论述题（20分）

随着人工智能技术的快速发展，越来越多的企业开始尝试将人工智能应用于人力资源管理领域。例如，利用人工智能进行简历筛选、人才测评、培训管理等。请你结合实际，论述人工智能对人力资源管理的影响，以及未来人力资源管理的发展趋势。

三、计算题（20分）

某公司实行绩效奖金制度，绩效奖金的计算公式为：绩效奖金=基本工资×绩效系数×奖金比例。某员工的基本工资为8000元，本月绩效考核得分为90分，公司