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年休假相关试题及答案

一、单选题（每题3分，共15分）

1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.5

B.10

C.15

D.20

2.年休假在（）内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

A.1个月

B.半年

C.1年

D.2年

3.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

4.小王在2022年7月1日入职某公司，到2023年7月1日，他的年休假天数是（）天。

A.0

B.5

C.10

D.15

5.年休假工资报酬的计算基数不包括（）。

A.基本工资

B.奖金

C.加班工资

D.津贴

二、多选题（每题5分，共25分）

1.下列哪些情形职工不享受当年的年休假（）

A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

E.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

2.年休假的天数根据职工累计工作时间确定，职工的