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人力资源主管岗位职责

人力资源主管岗位职责1

1组织发展

1)根据公司业务发展，支持相关的组织架构和部门职能的调整与改进;负责

物流类相关专业年以上物流相关领域管理工作经验有有零售行业外资企业物流管理工作经历者优先熟悉物流管理业务流程有丰富的流程管理操作技能熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验良好的沟通及谈判能力团队管理能力独立工作能力强能承受较大工作压力主任岗

公司组织架构的定期检查和更新。

2)完善岗位管理体系，不断优化岗位设置和职责;负责岗位说明书、职位职

级的定期梳理和检查。

3)定期开展组织诊断，并出具初步报告;组织HRBP解读诊断结果并进行应用

和实施。

4)负责公司高管任命公告管理工作。

2绩效管理

1)负责起草和修订《绩效考核管理制度》，负责公司整体的年度绩效管理流

程的组织实施，并对绩效管理进行动态跟踪。

2)负责各个层级的绩效管理相关的培训组织和实施工作。

3)根据公司战略规划，组织公司年度经营目标、高管年度绩效目标制定，并

跟进绩效结果。