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2026年企业安全生产培训与教育方案

一、指导思想与工作目标

严格遵循《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》（应急管理部第3号修订令）及地方应急管理部门2025-2027年安全生产培训专项工作要求，以“落实全员安全责任、提升本质安全水平”为核心，坚持“分层分类、按需施教、考培结合、注重实效”的原则，全面压实企业各层级安全生产培训主体责任，杜绝“走过场、走形式”的无效培训，从源头上防范各类安全事故发生。

2026年度核心工作目标：企业主要负责人、分管安全负责人、专职/兼职安全管理人员持证上岗率100%，年度再培训覆盖率100%；特种作业人员证件有效期内持证率100%，复审提前3个月完成，复审通过率100%；新入职员工三级安全教育覆盖率100%，转岗、复岗（离岗6个月以上）人员专项培训覆盖率100%；相关方（外包施工、劳务派遣、临时务工）人员入厂培训覆盖率100%；全员年度安全生产培训时长不低于32学时，高危作业岗位（有限空间、动火、高处、带电作业等）人员年度培训时长不低于72学时；全员隐患排查能力考核通过率不低于95%，岗位操作规程掌握率100%；全年一般工伤事故起数同比2025年下降20%，零较大及以上生产安全责任事故，零因培训不到位导致的安全隐患。

二、培训对象与职责划分

（一）培训对象分类

1.决策层：企业法定代表人、实际控制人、总经理、分管生产/安全的副总