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2026年法律顾问职业资格考试题目：法律实务与案例分析

一、案例分析题（共3题，每题20分，共60分）

案例一（知识产权纠纷）

案情简介：

A公司是一家科技企业，长期研发并推广某项软件技术，并已获得国家知识产权局颁发的软件著作权证书。2025年3月，B公司未经授权，在其销售的同类产品中使用了与A公司软件核心技术相同的功能模块，并声称该技术为自主研发。A公司发现后，向法院提起诉讼，要求B公司停止侵权、赔偿损失。

问题：

1.A公司可以主张哪些类型的知识产权保护？请分别说明法律依据。

2.若B公司辩称其使用的技术是“独立研发”，A公司应如何举证反驳？

3.若法院认定B公司构成侵权，A公司可以主张哪些具体赔偿方式？

案例二（劳动争议）

案情简介：

C公司是一家位于上海市的互联网企业，与员工D签订为期三年的劳动合同，约定月工资为15,000元。2025年10月，因公司业务调整，C公司决定对D进行岗位调整，并将工资调整为12,000元，同时未与D协商一致。D拒绝接受新的岗位和工资，C公司遂以D“严重违纪”为由解除劳动合同，并拒绝支付经济补偿金。D不服，申请劳动仲裁。

问题：

1.C公司调整D的岗位和工资是否合法？请结合《劳动合同法》说明理由。

2.若仲裁支持D的请求，C公司需支付哪些费用？

3.若C公司不服仲裁结果，是否可以提起诉讼