[茂名市]2025广东茂名出入境边防检查站编制外人员招聘3人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

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  • 2026-07-24 发布于四川
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[茂名市]2025广东茂名出入境边防检查站编制外人员招聘3人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx

[茂名市]2025广东茂名出入境边防检查站编制外人员招聘3人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、在行政管理与公共服务领域,关于“编制外人员”的定位与管理,下列哪项描述最为准确?

A.属于国家公务员序列,享受全额财政拨款

B.通过劳动合同建立劳动关系,由单位或财政按规定保障薪酬

C.拥有独立的行政执法主体资格,可单独作出行政处罚决定

D.无需签订书面合同,口头约定即可确立用工关系

2、根据《中华人民共和国出境入境管理法》,中国公民出境入境,应当向出入境边防检查机关交验本人的()。

A.护照或者其他旅行证件

B.身份证

C.户口本

D.工作证

3、在应对突发公共事件时,应急管理的第一个阶段通常是()。

A.恢复重建

B.应急救援

C.预防与准备

D.监测预警

4、公文写作中,适用于向上级机关请求指示、批准的文种是()。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

5、职业道德的核心内容是()。

A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B.爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献

C.以人为本、执政为民、勤政廉政、务实高效

D.忠诚、干净、担当

6、在团队管理中,冲突处理的五种策略中,既不顾及自身利益也不顾及他人利益的是()。

A.合作

B.

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