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企业员工胜任力分析模型.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    企业员工胜任力分析模型

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    指导教师：

    起止日期：

    企业员工胜任力分析模型

    摘要：本文针对企业员工胜任力分析的重要性，构建了一个综合性的企业员工胜任力分析模型。首先，对胜任力理论进行了综述，分析了胜任力在企业人力资源管理中的作用。其次，结合企业实际需求，从知识、技能、态度、个性、价值观五个维度构建了企业员工胜任力模型。然后，运用层次分析法对企业员工胜任力进行权重赋值，并采用模糊综合评价法对企业员工胜任力进行综合评价。最后，通过实证研究验证了该模型的有效

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