公考劳动法考试题库.docxVIP

公考劳动法考试题库

一、选择题（共50分，每题1分）

1.下列哪项不属于我国劳动法的基本原则？

A.劳动者平等就业原则

B.劳动者择业自由原则

C.劳动者休息休假原则

D.劳动者无条件服从用人单位管理原则

2.根据我国《劳动法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立：

A.劳务关系

B.劳动关系

C.雇佣关系

D.经济关系

3.下列关于劳动合同的表述，错误的是：

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

B.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

C.劳动合同可以采用口头形式

D.劳动合同应当具备法律规定的必备条款

4.下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿：

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

5.根据我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过：

A.6小时

B.7小时

C.8小时

D.