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物业经理员工员工离职手续规定

一、概述

物业经理员工离职手续规定旨在规范员工离职流程，确保工作交接顺畅、资产安全，并维护公司及员工的合法权益。本规定适用于所有物业经理部门员工，包括但不限于项目经理、客服专员、维修技师等。离职手续的办理需遵循本规定，确保离职过程合规、高效。

二、离职申请与审批流程

（一）离职申请

1.员工需提前30天提交书面离职申请，特殊情况可协商调整。

2.离职申请应明确离职日期、原因及工作交接安排。

3.申请需经直接上级签字确认，并报物业经理部门负责人审批。

（二）审批流程

1.直接上级在收到申请后5个工作日内完成初步审核。

2.物业经理部门负责人在收到审核意见后3个工作日内作出最终决定。

3.审批通过后，员工方可正式办理离职手续。

三、离职手续办理要点

（一）工作交接

1.员工需在离职前完成所有未完成的工作，并确保工作质量达标。

2.工作交接内容应包括但不限于：

(1)项目进度报告及关键文件；

(2)客户信息及服务记录；

(3)设备维护记录及技术参数；

(4)财务数据及报销凭证。

3.接收方需签字确认交接内容，确保责任明确。

（二）资产归还

1.员工需归还所有公司资产，包括但不限于：

(1)办公设备（电脑、手机、钥匙等）；

(2)工具器材（扳手、螺丝刀等）；

(3)项目相关资料及电子文档。

2.资产归还需经部门负责人检查确认