[哈尔滨市]2025黑龙江哈尔滨市香坊区招聘劳动保障协理员249人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

[哈尔滨市]2025黑龙江哈尔滨市香坊区招聘劳动保障协理员249人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx

[哈尔滨市]2025黑龙江哈尔滨市香坊区招聘劳动保障协理员249人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？

A.十五日

B.一个月

C.三个月

D.半年

2、社会保险法规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。其中，用人单位缴纳的比例一般为工资总额的多少？

A.百分之六

B.百分之八

C.百分之二十

D.百分之二十五

3、劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。这体现了举证责任倒置中的哪种情形？

A.所有劳动争议均由用人单位举证

B.涉及开除、辞退、减少劳动报酬等决定引发的争议

C.仅涉及金额计算的争议

D.仅涉及合同期限的争议

4、根据《就业促进法》，各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。下列人员中，通常不被认定为就业困难人员的是？