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2026年廉政风险排查方案

第一章总体思路与目标定位

1.1工作背景

2026年是“十四五”规划攻坚之年，也是单位内部治理体系向“数字+制度”双轮驱动转型的关键期。过去三年，单位在预算执行、资产处置、科研经费、人事招聘、合作招商五大领域先后出现7起苗头性问题，虽未发现重大违纪违法案件，但暴露出制度缝隙、数据孤岛、监督滞后等共性短板。为把“不能腐”的笼子织得更密，本次排查以“业务全穿透、数据全留痕、责任全链条”为原则，聚焦权力运行高频节点，通过“制度重塑+技术嵌入+文化浸润”三位一体方式，实现风险早发现、早预警、早纠偏。

1.2总体目标

到2026年12月底，建成覆盖全部权力事项、全部工作