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(2026版)“反三违”培训试题1(+答案)

一、单选题（每题2分，共40分）

1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》及行业安全管理规范，“三违”行为具体指的是（）

A.违章作业、违章指挥、违反操作规程

B.违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

C.违章生产、违章指挥、违反劳动纪律

D.违章操作、违章检修、违反劳动纪律

答案：B

解析：“三违”是安全生产领域通用核心术语，明确指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律三类行为，是引发生产安全事故的首要诱因，符合最新安全生产法规及行业共识。

2.下列行为中，属于“违章指挥”的是（）

A.员工未佩戴安全帽进入作业现场

B.班组长要求无特种作业操作证的员工进行电焊作业

C.员工上班期间擅自离岗

D.操作设备时未按规程进行停机检查

答案：B

解析：违章指挥指管理人员或指挥人员违反安全生产规章制度及操作规程，强令或指使从业人员冒险作业的行为。选项B中，班组长安排无资质人员从事特种作业，违反《安全生产法》第30条“特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业”的规定，属于典型的违章指挥。

3.2024年修订的《安全生产法》规定，从业人员因违章操作导致发生一般生产安全事故的，最高可处以（）罚款

A.1000元

B.5000元

C.1万元

D.2万元

答案：C

解析：根据《安