华夏幸福基业大共享中心与设计项目访谈纪要.pdfVIP

会议日期:2016.05.17时间:14：00-14：50

会议地点:国门

受访人:环区域事业部人力总监

访谈人:张明

记录人李锡强

1.组织状况

•环现在300人，年底计划500人。马上要新产品线。现在精力都放在产业综

合体业态。目前产业新城、住宅、产业综合体三条线。环现在打造产业

综合体这一条，我们现在在。人力现在重点是架构、人员素质模型、人

员招聘人岗匹配。

•环区分与产业设置BP，但是目前BP没有那么专业。

•HR6个人，计划再找两个。8个里，行政2个，人事运营1-2个，其他的招聘跟培

训。还要储、培养人，分到新项目。我们招聘、培训占比大。

•我是按照职能分，不存在BP概念。设置招聘、培训、人事运营、行政四条线。

o整个华夏业务聚焦比较简单，比如招聘、进行