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2026年经济师《中级人力》教材变化

【标记说明】

宝马蓝字体（新增内容）

爱马仕橙字体（已删除点）

状元红字体（修订内容）

一、总体变化情况

结构调整：全书由4大部分调整为3大部分，全部章节顺序重新编排

重点变动章节：第1、3、6、15、16、17章新增、删减、改写内容量大。

二、细节变化解读

第1章劳动合同管理与特殊用工

第二节

内容新增：三、对用人单位解除劳动合同的要求原有段落之后新增四段司法解释原文：依据《最高

人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，用人单位违法解除/终止劳动合同，劳

动者依据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项主张经济补偿、要求单位补缴社保后返还社保补贴的，

法院予以支持。

内容新增：四、劳动合同终止第二段末尾新增补充：《劳动合同法》第四十二条第二项规定，丧失

/部分丧失劳动能力劳动者劳动合同终止，按工伤保险法规执行。

内容新增：六、培训服务期原有两点基础上新增第（3）点：劳动者正常领取报酬，单位提供特殊

待遇；劳动者提前解约且不满足法定单方解除情形，单位可主张赔偿，法院结合实际损失、过错、已履