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[南京市]2025东南大学管理和其他专技岗位招聘36人（第一批）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在现代管理学中，法约尔提出的管理五大职能包括计划、组织、指挥、协调和控制。其中，旨在确立组织目标并制定实现这些目标的整体战略与策略的职能是？

A.组织

B.计划

C.指挥

D.控制

2、SWOT分析法是企业战略制定的常用工具，其中“T”代表的是外部环境中的？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

3、在马斯洛的需求层次理论中，位于最高层级、指实现个人理想、抱负，发挥个人最大潜力的需求是？

A.归属与爱的需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.安全需求

4、赫茨伯格的双因素理论认为，导致员工不满的因素和能带来满意感的因素是不同的。下列属于“保健因素”的是？

A.工作成就感

B.晋升机会

C.公司政策与管理

D.工作本身的挑战性

5、在领导行为四分图理论中，高结构维度和高关怀维度相结合的领导方式通常被称为？

A.任务型领导

B.乡村俱乐部型领导

C.团队型领导

D.贫乏型领导

6、全面质量管理（TQM）的核心理念之一是“以顾客为中心”。下列哪项不属于TQM的基本原则？

A.全员参与

B.持续改进

C.基于事实的决策方法

D.以最低成本为首要目标

7、在组织设