面试技巧与提问策略提升培训.pptx

面试技巧;第一章面试概述;第一节面试的定义及目标;第二节面试的过去与未来;第二节面试的过去与未来;;;;;;选拔面试是最常用的甄选工具之一，并行之有效。是否能发挥优势，核心在于面试官本身的素质和能力。;因此，面试不能仅凭感觉。面试官必须参加面试技能的培训，例如，怎样通过特定的问题挖掘自己想了解的信息，怎样观察候选人，怎样判断候选人所反馈信息的真伪等等。在掌握了面试的技能之后才有资格参加面试工作，就像上岗需要合格证一样。;第二章面试的误区及标准;自古以来，识人是一件极难的事儿。诸葛亮还要“挥泪斩马谡”呢，何况你我凡人，更何况仅仅通过一两次面试就要做出判断？因此，