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最新汝南县劳务员专业管理实务考试题库附答案(预热题)

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姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的副本送交所在地()

A.劳动和社会保障行政部门

B.劳动局

C.人力资源和社会保障局

D.劳动和社会保障部门

2.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其每月支付经济补偿的标准按下列何项确定？()

A.不得支付经济补偿

B.按月工资三倍支付

C.按上年度职工月平均工资三倍支付

D.按上年度职工月平均工资支付

3.用人单位在劳动合同解除或者终止前，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

4.用人单位未按照规定支付劳动者加班费的，劳动者可以要求支付多少倍的加班费？()

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.五倍

5.劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过多少个月？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，