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2026年薪酬福利管理培训试卷及答案解析

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.企业在进行薪酬水平定位时，若选择“领先型策略”，其薪酬水平通常应高于市场（）

A.25分位

B.50分位

C.75分位

D.90分位

答案：D

解析：领先型策略要求企业薪酬水平高于市场90分位，以吸引并保留顶尖人才。

2.下列哪一项不属于法定福利范畴（）

A.基本养老保险

B.住房公积金

C.企业年金

D.失业保险

答案：C

解析：企业年金属于补充福利，由企业自愿建立，非国家强制。

3.某岗位年度现金薪酬总额为18万元，其中固定薪酬