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工会工作制度(2篇）

为全面规范本单位工会工作，保障职工合法权益，激发职工队伍活力，推动单位高质量发展，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等法律法规及上级工会相关要求，结合本单位实际，制定本工作制度。

第一章总则

本制度适用于本单位全体工会会员及工会组织开展的各项工作，明确工会工作必须坚持党的全面领导，以职工为中心，遵循民主集中制原则，依法依规履行维护、建设、参与、教育四项社会职能。工会工作需围绕单位中心任务开展，切实维护职工合法权益，动员职工积极参与单位建设，助力单位改革发展稳定大局。本制度每年根据上级工会要求及单位实际情况进行修订，修订需经会员大会或会员代表大会审议通过。

第二章组织架构与职责

本单位工会最高权力机构为会员大会或会员代表大会，每届任期3年，每年至少召开1次全体会议。闭会期间，由工会委员会行使会员大会或会员代表大会职权，负责统筹工会日常工作。工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产生，设主席1名、副主席1-2名、委员若干名，委员涵盖行政管理人员、一线职工、技术人员等不同群体，确保代表广泛性。

工会委员会下设三个专门工作机构：一是经费审查委员会，由3-5名委员组成，负责审查工会经费收支、资产管理情况，每年至少开展1次全面审计，向会员大会提交审计报告；二是女职工委员会，由女职工会员推选产生，负责维护女职工特殊权益，组织女职工健康检查、权益宣传等活动；