2026年新就业形态权益考试试题及答案.docxVIP

2026年新就业形态权益考试试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.根据2025年实施的《新就业形态劳动者劳动保障条例》，下列不属于新就业形态劳动者核心分类的是（）

A.符合确立劳动关系情形的劳动者

B.不完全符合确立劳动关系情形的劳动者

C.个人自主开展经营活动、提供劳务的灵活就业人员

D.劳务派遣用工劳动者

2.下列属于不完全符合确立劳动关系情形的是（）

A.平台企业直接与劳动者签订劳动合同的专职网约车司机

B.注册为众包骑手、自主决定上线时间、无出勤要求的外卖配送员

C.平台合作商招聘的、要求每日上线不少于8小时、服从平台派单考核的专送骑手

D.持有个体工商户营业执照、自主承接家政服务订单的上门服务员

3.平台企业制定算法考核规则时，应当充分听取工会或者劳动者代表的意见，不得将“最严算法”作为考核要求，算法规则调整应当至少提前（）公示告知劳动者。

A.7日B.15日C.30日D.60日

4.针对连续工作满4小时的新就业形态劳动者，平台企业应当设置强制休息机制，单次强制休息时长不得少于（）

A.15分钟B.20分钟C.30分钟D.60分钟

5.某地区2026年小时最低工资标准为22元/小时，当地某平台不完全劳动关系劳动者王某在2026年