学校矛盾调处应急预案(3篇).docxVIP

第1篇

一、编制目的

为有效预防和及时处理学校内部各类矛盾，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生员工的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本预案。

二、适用范围

本预案适用于我校发生的各类矛盾调处工作，包括但不限于师生矛盾、家校矛盾、教职工矛盾等。

三、组织机构及职责

1.学校矛盾调处工作领导小组

（1）组长：校长

（2）副组长：分管副校长

（3）成员：各处室负责人、年级组长、班主任等

领导小组负责统筹协调全校矛盾调处工作，制定矛盾调处工作计划，对重大矛盾事件进行决策。

2.学校矛盾调处办公室

（1）主任：分管副校长

（2）副主任：各处室负责人

（3）成员：班主任、辅导员、心理咨询师等

矛盾调处办公室负责具体实施矛盾调处工作，包括矛盾排查、调解、处理、总结等。

3.矛盾调处工作小组

根据矛盾类型和涉及范围，成立相应的工作小组，负责具体矛盾的调处工作。

四、矛盾调处原则

1.公正、公平、公开原则；

2.快速、高效、便民原则；

3.尊重事实、尊重法律原则；

4.依法依规、教育疏导原则。

五、矛盾调处流程

1.矛盾排查

（1）各班级、部门定期开展矛盾排查工作，发现矛盾及时上报。

（2）学校矛盾调处办公室定期对全校矛盾进行梳理，形成矛盾排查报告。

2.矛盾调解

（1）学校矛盾调处办公室接到矛盾报告后，及时