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一、2021年竞业禁止补偿金标准是多少

目前我国的法律规定当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除

或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照

劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％按月支付经济补偿的，人民法

院应予支持。钱款规定的月平均工资的30％；低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照

劳动合同履行地最低工资标准支付。

2021年竞业禁止补偿金标准是多少

二、竞业禁止种类介绍

根据不同的标准，竞业禁止可分为以下几个标准：

１、竞业禁止可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止。法定竞业禁止由法律明文规定，约

定竞业禁止由当事人通过合同约定。这是竞业禁止的基本分类。从目前法律实践看，中国即

采用此种分类方法；

２、竞业禁止又可分为同业竞业禁止与兼业竞业禁止。前者是禁止义务人直接从事与权

利人营业相同或营业相近似的竞业行为；后者是禁止义务人兼任其他与权利人营业相近似的

竞业行为。竞业禁止义务人兼任其他与权利人权利相关公司、企业的无限责任股东或合伙事

业的合伙人，也会影响原公司、企业的利益。

３、竞业禁止又可分为广义的竞业禁止与狭义的竞业禁止。广义的竞业禁止的义务主体

是不特定的多数人，如禁止非权利人之外的人员使用的商标专