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山东劳动法考试题型

一、选择题（共30分）

1.单选题（15分，15题）

1.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。

A.用人单位用工之日

B.劳动者报到之日

C.签订劳动合同之日

D.劳动者开始提供劳动之日

答案：A。解析：《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，劳动关系自用工之日建立，而不是签订劳动合同之日或劳动者开始提供劳动之日。用工之日是指用人单位实际使用劳动者劳动力的那一天。

2.根据山东省规定，非全日制用工的小时工资最低标准为（）。

A.全日制用工小时工资标准的80%

B.全日制用工小时工资标准的85%

C.全日制用工小时工资标准的90%

D.全日制用工小时工资标准的100%

答案：B。解析：根据山东省人力资源和社会保障厅发布的关于调整最低工资标准的通知，非全日制用工的小时工资最低标准为全日制用工小时工资标准的85%。这是为了保障非全日制劳动者的基本权益，同时考虑到非全日制工作的特点。

3.根据我国《劳动法》规定，劳动者连续工作满（）以上的，享受带薪年休假。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.5年

答案：B。解析：《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受