关于社会培训与企业培训的思考
社会培训解决的是为社会需求人群培训的问题,企业培训解决的是为特定企
业人群培训的问题,因为定位的不同,导致二者的培训特点也各不相同。
社会培训指社会培训组织机构针对社会需求人群组织的培训,它对人才的培
养以传授知识体系、培养个人能力为主。
没有必要提供老师掌握什么就心那管理的核心就是找出差距同时我也曾提出过一个观点并非组织中的所有问题都可以通过培训来解决判断组织的问题并且判断出哪些是通过培训可以解决的问题是核心点也就是在看病因此不言而喻企业中的培训管理者应该承担着
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