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2026年江苏省公开遴选公务员笔试题及答案解析（B类）

一、案例分析题（一）（本题20分）

给定材料：

2025年江苏省启动“基层治理提质增效三年行动”，明确提出健全网格治理体系，推动治理触角向下延伸。苏北A县结合本地农村人口多、居住分散、社区治理力量不足的实际，创新推行“网格员+单元长+楼栋长”的“三长联动”基层治理机制，将全县128个城乡社区划分为3216个基础治理单元，每个单元配备1名单元长，每栋住宅楼/每个村民小组配备1名楼栋长（村民小组长），构建“县-乡-村-单元-楼栋”五级治理链条。运行一年来，全县“三长”累计收集群众诉求12470件，现场办结11292件，村级流转办结812件，总体办结率96.2%，群众满意度达92.7%，全县信访量同比下降18.3%。

与此同时，机制运行也暴露出不少突出问题：一是能力适配性不足，62%的单元长、楼栋长由退休人员、热心群众志愿者兼任，超过70%的兼职三长不会操作江苏省一体化治理智治平台，习惯纸质登记，诉求录入滞后平均达2.1天，影响流转办理效率。二是权责边界不清，部分乡镇、社区把自身承担的台账整理、政策宣传、入户摸排等任务摊派给三长，部分兼职三长每月需要填写各类报表8种以上，额外负担较重。三是保障激励不到位，部分经济薄弱乡镇全年给每名三长的补贴仅120-180元，还有3个乡镇拖欠三长补贴超过6个月，考核评优挂钩机制不健全，干好干坏一个样