2026年法律实务操作能力测试题案例分析与法律文书写作.docxVIP

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2026年法律实务操作能力测试题：案例分析与法律文书写作

一、案例分析题（共3题，每题20分，合计60分）

案例一（15分）：合同纠纷中的违约责任认定

案情简介：

2023年5月，甲公司与乙公司签订了一份购销合同，约定甲公司向乙公司供应一批钢材，总价款100万元，约定交货时间为同年8月31日。合同中明确约定：“若乙公司延迟付款超过30天，甲公司有权解除合同并要求乙公司支付违约金10万元。”

同年8月15日，甲公司将钢材交付乙公司，但乙公司因资金周转问题，未能在9月15日前支付货款。甲公司于9月20日向乙公司发出解除合同的书面通知，并要求乙公司支付违约金10万元。乙公司辩称，其延迟付款是由于不可抗力导致，且甲公司未及时催告，故不应承担违约责任。

问题：

1.乙公司提出的“不可抗力”抗辩是否成立？为什么？

2.甲公司是否有权解除合同？若有权解除，需满足哪些法律条件？

3.若乙公司不服甲公司的解除行为，可采取哪些法律救济措施？

案例二（20分）：劳动争议中的解除合同效力问题

案情简介：

2024年1月，丙公司因经营不善，决定裁员。员工丁在该公司工作满8年，月工资1.5万元。公司提出解除劳动合同，并支付经济补偿金6个月工资（即9万元）。丁拒绝接受，认为公司属于经济性裁员，应按照《劳动合同法》规定支付代通知金（即1个月工资1.5万元），故