2025四川绵阳科技城新区投资控股（集团）有限公司（含所属公司）人力资源需求外部招聘暨市场化选聘应聘人员复试笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docxVIP

2025四川绵阳科技城新区投资控股（集团）有限公司（含所属公司）人力资源需求外部招聘暨市场化选聘应聘人员复试笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国公司法》关于国有独资公司的规定，下列哪项职权属于董事会行使，而非由履行出资人职责的机构直接行使？

A.决定公司的经营计划和投资方案

B.制定公司的基本管理制度

C.决定公司的合并、分立、解散

D.任免公司董事长、副董事长

A.决定公司的经营计划和投资方案；

B.制定公司的基本管理制度；

C.决定公司的合并、分立、解散；

D.任免公司董事长、副董事长

2、在人力资源规划中，用于预测未来人员供给的主要内部方法不包括以下哪一项？

A.马尔可夫分析法

B.人员核查法

C.德尔菲法

D.继任计划法

A.马尔可夫分析法；

B.人员核查法；

C.德尔菲法；

D.继任计划法

3、根据《劳动合同法》，用人单位在以下哪种情形下解除劳动合同，无需提前三十日书面通知劳动者，也无需支付代通知金？

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从