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2026年企业民主管理制度

为适应新时代企业发展的需要，促进企业民主管理，保障员工合法权益，激发员工积极性和创造性，特制定本制度。

一、总则

本制度适用于公司全体员工，旨在通过民主管理，实现企业与员工的共同发展。公司坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

二、职工代表大会

1.职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会由职工选举产生，对公司的重大事项进行审议、决定。

2.职工代表大会的代表由职工直接选举产生，每届任期三年，可以连选连任。代表名额根据公司职工总数确定，一般不超过职工总数的五分之一。

3.职工代表大会的职权包括：

（1）听取和审议公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案等重大事项的报告，提出意见和建议；

（2）审议通过公司的有关规章制度，对公司的重大决策提出意见和建议；

（3）监督公司执行国家有关职工合法权益的法律、法规、政策的情况，并提出意见和建议；

（4）评议、监督公司各级管理人员的工作，提出意见和建议；

（5）通过职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；

（6）对公司各级管理人员提出罢免的要求；

（7）公司依法规定的其他职权。

4.职工代表大会每年至少召开一次，必要时可以临时召开。会议必须有三