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学校师德考核评价工作台账记录

一、师德考核评价工作基本信息

项目

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考核学期

[具体学期]

考核对象

全体在职教师

考核目的

全面、客观、公正地评价教师的师德表现，激励教师提高师德水平，规范教师职业行为，营造良好的教育教学环境，促进学校教育事业的健康发展。

考核依据

1.《中小学教师职业道德规范》2.《新时代中小学教师职业行为十项准则》3.学校制定的师德师风建设相关制度和规定

二、考核组织与实施

（一）考核工作小组

姓名

职务

职责

[组长姓名]

学校[具体职务]

全面领导师德考核评价工作，审定考核方案和结果，协调解决考核过程中的重大问题。

[副组长姓名1]

学校[具体职务]

协助组长开展工作，负责考核工作的组织实施和具体协调。

[副组长姓名2]

学校[具体职务]

协助组长开展工作，负责考核数据的统计和分析，以及考核结果的汇总和上报。

[成员姓名1]

学校[具体职务]

参与考核方案的制定和实施，负责对教师师德表现进行检查和评价。

[成员姓名2]

学校[具体职务]

参与考核方案的制定和实施，负责收集和整理教师师德表现的相关资料。

[成员姓名3]

学校[具体职务]

参与考核方案的制定和实施，负责对考核过程进行监督和指导。

（二）考核流程

1.宣传动员阶段（[具体时间区间1]）

召开师德考核评价工作动员大会，传达上级有关师德师风建设的文件精神和学校考核工作的要求