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2026年管理学基础理论及实践试题

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.在现代企业管理中，强调以人为本的管理理念，其核心是（）。

A.严格管控员工行为

B.提升员工福利待遇

C.激发员工内在动力与创造力

D.最大化企业利润

2.根据马斯洛需求层次理论，员工在满足基本生理需求后，最优先追求的是（）。

A.职业发展机会

B.社交归属感

C.尊重与认可

D.自我实现

3.在SWOT分析中，企业内部优势（S）与外部机会（O）相结合的战略是（）。

A.增长战略

B.稳定战略

C.收缩战略

D.防御战略

4.某企业通过优化组织架构，将决策权下放至基层部门，这种管理方式属于（）。

A.集权管理

B.分权管理

C.职能式管理

D.事业部制管理

5.在绩效考核中，采用“关键绩效指标（KPI）”法的主要目的是（）。

A.全面评估员工能力

B.设定明确的量化目标

C.减少主观评价

D.提高员工流动性

6.群体决策过程中，容易出现“群体思维”现象的组织文化是（）。

A.开放包容型

B.民主参与型

C.权威集中型

D.创新驱动型

7.在供应链管理中，企业通过提前预测市场需求，减少库存积压的做法属于（）。

A.JIT（准时制生产）

B.VMI（供应商管理库存）

C.EOQ（经济订货批量）