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2026年职业心理健康指导师能力水平认证题集

一、单选题（共10题，每题2分）

说明：每题只有一个最符合题意的选项。

1.在一线城市互联网企业，员工普遍反映“996”工作制导致心理压力剧增，指导师应优先采取哪种干预策略？

A.直接批评公司加班文化

B.建议员工申请劳动仲裁

C.通过认知行为疗法调整员工归因模式

D.帮助员工制定极端化目标

2.某制造业工人长期接触噪音导致焦虑，其职业心理健康评估应重点关注以下哪项指标？

A.睡眠质量评分

B.噪音暴露工时记录

C.面部表情肌疲劳度

D.工作场所温度湿度

3.针对外贸行业频繁差旅导致员工家庭关系紧张的问题，指导师应推荐哪种家庭沟通训练？

A.非暴力沟通技巧

B.时间管理矩阵法

C.团队建设沙盘游戏

D.跨文化冲突调解流程

4.在新疆地区，少数民族公务员因语言障碍与同事产生误解，指导师应如何介入？

A.强制推行普通话培训

B.组织跨文化敏感性工作坊

C.要求双方提交书面检讨

D.安排第三方语言中介调解

5.某高校教师因科研压力出现失眠，其职业心理健康危机干预的首要步骤是？

A.调整其科研任务量

B.建议其使用助眠药物

C.确认其自杀风险等级

D.邀请其参加学术研讨会

6.在云南旅游业，导游因游客投诉频繁出现躯体化症状，指导师应强调以下哪项应