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2025内蒙古赛雅人力资源服务有限公司招聘劳务派遣列车服务人员194人考试历年常考点+创新题答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，其最低期限为多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2、在列车服务岗位中，若劳动者严重违反用人单位规章制度，劳务派遣单位依法解除劳动合同时，是否需要提前三十日书面通知劳动者？

A.需要，必须提前三十日

B.不需要，可立即解除

C.视情况而定，通常需协商

D.需提前十日

3、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中，“辅助性”工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。以下哪项最符合“辅助性”特征？

A.列车长

B.售票员

C.保洁人员

D.乘务安全员

4、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。该报酬支付周期为？

A.每周

B.每月

C.每季度

D.每年

5、关于劳务派遣单位与用工单位之间的法律关系，下列说法正确的是？

A.二者构成劳动关系

B.二者构成劳务关系

C.二者构成民事合同关系

D.二者构成行政隶属关系

6、用工单位应当履行下列哪些义务？（多选变单选逻辑）

A.对被派