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2026年企业工伤管理制度

随着社会经济的快速发展和企业规模的不断扩大，工伤事故的发生频率和影响也在逐渐增加。为了保障员工的合法权益，提高企业的安全管理水平，降低工伤事故带来的损失，特制定本制度。

一、适用范围

本制度适用于企业全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。所有员工在履行工作职责过程中发生的工伤事故，均应按照本制度进行处理。

二、工伤认定

1.工伤的定义：指员工在执行工作任务期间，因工作原因受到的伤害或疾病。包括在工作场所内、工作过程中、上下班途中发生的意外伤害，以及因工作环境、工作性质导致的职业病。

2.工伤认定程序：员工发生工伤事故后，应立即向企业报告，并填写《工伤事