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员工手册绩效考核合同协议

鉴于甲公司（以下简称“公司”）需要规范其人力资源管理体系，明确员工职责、工作表现评价标准及相应奖惩机制，并依据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲公司与乙（以下简称“员工”）经友好协商，就员工绩效管理与相关权益达成如下协议：

第一条总则

1.1本协议基于公司《员工手册》（以下简称“手册”）及相关规章制度，旨在建立公平、客观的绩效考核体系，激励员工提升工作表现，实现公司与员工的共同发展。

1.2本协议适用于公司正式聘用的员工，具体适用范围由公司根据岗位性质和管理需要确定，并适时公布。

1.3公司承诺将根据法律法规及本协议约定，对员工进行绩效评价，并根据评价结果决定