专升本人力规划试题.doc

专升本人力规划试题

1.下列各项中，属于人力资源规划核心内容的是（）。（2分）

A.员工培训计划

B.人力资源需求与供给预测

C.薪酬福利计划

D.绩效管理方案

2.影响企业人力资源需求预测的外部因素有（）。（3分）

A.国家产业政策调整

B.企业技术升级

C.劳动力市场的变化

D.行业发展态势

E.企业战略调整

3.简述人力资源规划的主要步骤。（5分）

4.某制造企业因市场需求扩大，计划在一年内将生产规模扩大一倍，需新增生产人员50名、技术人员10名、管理人员5名。但该企业当前的招聘渠道主要依赖本地劳务市场，且现有培训体系不完善，员工流失率近两年保持在15%