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2025安徽皖信人力资源管理有限公司综合行政人员招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx

2025安徽皖信人力资源管理有限公司综合行政人员招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在公文写作中，用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的公文文种是？

A.请示

B.报告

C.通知

D.函

2、下列哪项不属于行政沟通的主要功能？

A.协调功能

B.控制功能

C.激励功能

D.娱乐功能

3、在会议记录中，对于会议讨论中的分歧意见，处理原则通常是？

A.不予记录

B.只记录最终结论

C.如实记录各方主要观点

D.由记录者主观判断取舍

4、下列关于“首问责任制”的说法，正确的是？

A.第一位接待咨询的工作人员必须亲自解决所有问题

B.第一位接待咨询的工作人员需负责引导或移交至相关部门

C.仅适用于对外窗口，不适用于内部部门

D.若问题复杂，可告知来访者自行寻找负责部门

5、在档案管理工作中，永久保存的档案一般指？

A.短期具有参考价值的文件

B.长期具有查考利用价值的文件

C.反映单位主要职能活动和基本历史面貌的文件

D.仅需在当年使用的临时性文件

6、撰写工作总结时，最核心的部分是？

A.开头部分

B.主体部分（成绩、做法、经验、问题）

C.结尾部分

D.附件部分

7、下列哪种办公自动化设备主要用于将纸质文档转换为数字图像？