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一级人力资源管理师考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个最符合题意的答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.在战略人力资源管理阶段，人力资源部门的核心角色是（）。

A.行政事务处理中心

B.战略伙伴与变革推动者

C.员工福利发放者

D.劳动关系协调者

答案：B

2.根据舒勒的5P模型，下列不属于“5P”维度的是（）。

A.Philosophy

B.Policy

C.Process

D.Performance

答案：C

3.某集团采用“三支柱”模式，COE在年度调薪中的首要职责是（）。

A.汇总各事业部调薪名单

B.设计集团薪酬策略与薪酬架构

C.与工会进行集体协商

D.审批员工个人调薪申请

答案：B

4.在人才盘点“九宫格”中，高潜低绩员工应落入的格子是（）。

A.第1格

B.第3格

C.第7格

D.第9格

答案：C

5.根据《劳动合同法》第十九条，三年以上固定期限劳动合同的试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：D

6.在组织发展“星型模型”中，位于中心位置的是（）。

A.战略

B.结构

C.流程

D.文化

答案：A

7.采用“海氏评估法”进行岗位评价时，下列属于“知能”子因素的是（）。

A.行动自由度

B.思维环境

C.职务责任

D.人际关系