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劳动合同法期末考试题

一、选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。

A.用人单位做出录用决定时

B.用人单位发出录用通知时

C.劳动者开始提供劳动时

D.双方签订劳动合同时

答案：C。根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，劳动关系建立的时间点是劳动者开始提供劳动时，而不是用人单位做出录用决定、发出录用通知或签订劳动合同时。

2.下列关于劳动合同期限的说法，正确的是（）。

A.劳动合同必须约定固定期限

B.劳动合同可以约定固定期限，也可以约定无固定期限

C.劳动合同只能约定以完成一定工作任务为期限

D.劳动合同期限最长不得超过十年

答案：B。根据《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。因此，劳动合同可以约定固定期限，也可以约定无固定期限，还可以约定以完成一定工作任务为期限。选项A、C、D的说法都是错误的。

3.劳动合同法规定，试用期最长不得超过（）。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

答案：C。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限