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员工薪酬调整及晋升合同

鉴于甲乙双方已建立劳动关系，乙方现于甲方担任[乙方当前职位名称]职位，为明确双方在员工薪酬调整及晋升方面的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

本协议作为甲乙双方签订的[原劳动合同名称或编号]的补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力。

第一条薪酬调整

1.1薪酬结构

乙方当前的薪酬结构包括：基本工资人民币[金额]元/月、岗位工资人民币[金额]元/月、绩效奖金（根据绩效考核结果确定，最高不超过[金额]元/月）、[其他具体津贴或补贴名称，如：交通补贴人民币XX元/月、通讯补贴人民币XX元/月]以及[其他薪酬组成部分，如：