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2026年医院管理人才绩效考核考试附答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某三甲医院推行基于RBRVS（以资源为基础的相对价值量表）的绩效分配改革，其核心目标是：

A.提高行政后勤部门奖金比例

B.体现医疗服务技术难度与风险差异

C.平衡不同科室收入差距

D.降低药品耗材占比

答案：B

2.依据《公立医院高质量发展促进行动（2024-2026年）》要求，三级医院2026年门诊患者中由副主任医师以上人员接诊比例应不低于：

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

答案：C

3.在医疗质量安全管理中，根本原因分析（RCA）主要用于：

A.统计不良事件发生频率

B.