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涉密文件管理评估表

本次评估总分设定为100分，共设置7个一级评估指标，21个二级评估指标，68个三级评估要点，评估结果按得分划分为优秀（≥90分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、不合格（＜70分）四个等级，具体评估内容如下：

一、保密组织与责任体系（总分值：15分）

1.1领导责任落实（分值：5分）

三级评估要点

评分标准

实际得分

佐证要求

单位主要负责人履行保密工作第一责任人职责，将涉密文件管理纳入年度保密工作计划，每季度至少开展1次涉密文件管理工作专题研究，听取管理情况汇报，协调解决重大问题

完全符合要求得2分；未纳入年度计划扣1分；每缺1次专题研究汇报扣0.5分；未协调解决重大问题扣1分，扣完为止

年度保密工作计划、会议纪要、研究记录

分管保密工作负责人承担直接领导责任，每月组织对本单位涉密文件管理情况开展抽查，抽查覆盖收发、保管、销毁全流程，对发现的问题明确整改时限和责任人员

完全符合要求得2分；每缺1次抽查扣0.5分；发现问题未督促整改扣1分，扣完为止

抽查记录、整改通知书

各业务部门负责人落实“业务谁主管、保密谁负责”原则，明确本部门涉密文件管理责任，对本业务领域产生流转的涉密文件全流程管控负责

责任明确到岗到人得1分；责任不清、未落实到人不得分

部门保密责任清单

1.2管理机构与人员配置（分值：6分）

三级评估要点

评分标准

实际得分

佐证要求