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2026年考勤制度培训试题及答案

一、填空题（总共10题，每题2分）

1.公司的考勤制度适用于所有在职员工，包括______和______。

2.员工应按时上下班，不得迟到、早退，迟到时间超过______分钟视为迟到，早退时间超过______分钟视为早退。

3.员工因病或因事不能按时上班，应提前向______请假，并提交相应的证明材料。

4.员工请假期间，应确保工作交接得当，不得影响______的正常进行。

5.公司实行______制度，员工应按规定佩戴工牌，不得随意______或______。

6.员工因公外出，应提前向______报备，并记录外出时间和地点。

7.公司对员工的考勤记录进行定期检查，如发现______情况，将按照公司规定进行处理。

8.员工应严格遵守公司的考勤制度，不得______、______或______。

9.公司对员工的考勤情况进行定期通报，对______的员工进行表彰，对______的员工进行批评教育。

10.员工对考勤制度有疑问或建议，应向______反映，公司将及时进行______。

二、判断题（总共10题，每题2分）

1.员工可以随意迟到早退，只要不影响工作即可。（×）

2.员工因病请假，无需提供任何证明材料。（×）

3.员工请假期间，可以不进行工作交接。（×）

4.公司实行工牌制度，员工可以随意佩戴或隐藏工牌。（×