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企业人才盘点报告

DIRECTORY目录010203人才盘点的目的本次盘点计划人才盘点的主要内容

人才盘点的目的①人才盘点的目的②人才盘点的益处

人才盘点的目的人才盘点的益处发现人才关注人才培养人才对管理者是强有力的管理手段对公司对员工是战略性的经营工具是职业生涯发展的关键方法

本次盘点计划①盘点对象②人才盘点推进的步骤

盘点对象主管级（含）以上人员主管级以下人员由总公司统一推进由分公司人力资源负责人推进人才盘点推进的步骤确定各岗位的胜任力模型建立人才发展档案业绩、潜力双维度盘点绘制人才地图识别高潜力人才结果跟进、动态管理高潜力人才发展建立继任计划梳理关键岗位清单

人才盘点的主要内容