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劳动法自学考试题

一、选择题（每题1分，共20分，本题总分20分）

1.我国劳动法的基本原则不包括（）。

A.劳动者平等就业原则

B.劳动者自由择业原则

C.用人单位自主用工原则

D.劳动者获得劳动报酬原则

2.下列哪项不属于劳动法的调整对象？（）

A.因劳动关系发生的社会关系

B.与劳动关系有密切联系的社会关系

C.因劳动行政管理而发生的社会关系

D.因民事合同关系而发生的社会关系

3.关于劳动合同，下列说法错误的是（）。

A.劳动合同是确立劳动关系的法律形式

B.劳动合同应当采用书面形式

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.劳动合同可以不约定试用期

4.下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金？（）

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

5.根据我国《劳动法》，法定工作时间是（）。

A.每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时

B.每日工作