2026年人力资源管理师一级考试《绩效管理》冲刺试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师一级考试《绩效管理》冲刺试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.绩效管理作为一项管理活动，其核心目标是（）。

A.对员工进行惩罚

B.识别和培养高绩效员工

C.完全控制员工行为

D.降低企业运营成本

2.在绩效管理的循环过程中，属于绩效实施阶段的关键活动是（）。

A.制定绩效计划

B.进行绩效评估

C.提供绩效反馈与辅导

D.应用绩效结果

3.目标设定理论（MBO）的提出者是（）。

A.赫茨伯格

B.弗鲁姆

C.莫里斯·伯恩斯

D.彼得·德鲁克

4.强制分布法（强制正态分布法）绩效评估方法主要适用于（）的企业或团队。

A.员工数量极少

B.员工绩效普遍优秀

C.员工绩效差异较大

D.员工绩效普遍较差

5.绩效考核指标的SMART原则中，“M”代表（）。

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可达到的（Achievable）

D.相关的（