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国企关于违反“三重一大”决策制度责任追究办法

第一条??推行责任追究，确保公司重大事项决策、重要干部任免、重大项目部署、大额度资金使用（简称“三重一大”）的规范运行。

第二条??“三重一大”决策制度的推行情形，作为党风廉洁建设责任制考核的重要内容和公司领导干部经济责任审计的重点事项；作为民主生活会、领导干部述职述廉的重要内容；作为厂务公开的重要内容，要在适当范围内公开，但按照国家法律法规和有关政策应当保密的事项除外。

第三条??对违反“三重一大”问题决策程序开展责任追究，坚持以下原则：

（一）实事求是，客观公正；

（二）严格执纪，违纪必究；

（三）教育与惩处相结合。

第四条??凡属下列情形之一，给国家和公司造成重大经济损失或其他严重不良影响和后果的，应当追究责任：

（一）不履行或不正确履行“三重一大”集体决策程序，不推行或擅自改变集体决定的；

（二）因特殊原因，未经集体讨论决定而个人决策、事后又不报告的；

（三）未向领导集体提供真实情形而造成决策失误的；

（四）推行决策后发现可能造成损失或影响，能够挽回损失或影响而不采取积极办法予以纠错改正的；

（五）在保密期间泄露集体决策内容或将涉密材料向外泄密的；

（六）其他因违反本规定而造成失误的。

第五条?责任追究的方式有批评教育、责令查验、诫勉谈话、通报批评、责令辞职、免职、给予党政纪处分、移送司法机关处理等。对领导班子违反“三重一大